Acreditamos que viajar é uma força para o bem. O comportamento discriminatório se opõe aos nossos ideais corporativos e aos fundamentos do nosso mercado. Se o Expedia Group (EG) tomar conhecimento de uma possível ação discriminatória, vamos investigar para tomar as medidas apropriadas, incluindo o desligamento do infrator da plataforma e do seu uso.

• Regras ou limitações de aluguel estabelecidas pelo parceiro que sejam transparentes e aplicáveis a todos os viajantes.
• Limitações ou regras baseadas na legislação local.
• Declarações feitas para fazer cumprir regras permitidas e razoáveis da casa, contratos de locação ou outros termos definidos pelo parceiro.
• Discordâncias gerais ou razoáveis não baseadas em raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero ou necessidades de acessibilidade de qualquer pessoa.

• Ato, declaração, política ou comportamento que proíba ou limite uma pessoa de desfrutar dos mesmos benefícios que todas as outras.
• Serviço abaixo do padrão, declarações veladas ou maus-tratos a pessoas com base em raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero ou necessidades de acessibilidade.
• Intimidação de uma pessoa por meio de abuso verbal, hostilidade ou ameaças.