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Encourager tout le monde à voyager en favorisant l’inclusion

Apprenez-en plus sur les expériences des voyageurs desservis aux États-Unis et découvrez comment l’inclusion et la représentation peuvent avoir un impact sur vos résultats. 

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Aditi Mohapatra


Les voyages sont depuis longtemps un moteur de la croissance économique et des échanges culturels. Cependant, les voyageurs desservis, y compris ceux qui s’identifient en tant que membres des communautés noire, latino-américaine ou LGBTQIA+, ainsi que les voyageurs en situation de handicap, sont souvent confrontés à des obstacles qui les empêchent de voyager librement et en toute sécurité, comme des pratiques discriminatoires et des infrastructures insuffisantes ou mal conçues. Il incombe aux acteurs de l’industrie du voyage de reconnaître ces obstacles et de travailler ensemble pour mettre au point et prendre les mesures nécessaires pour rendre le tourisme plus inclusif.

 

Pour mieux comprendre les voyageurs desservis aux États-Unis et la façon dont nous pouvons collaborer dans l’ensemble du secteur pour offrir de meilleures expériences de voyage à tout le monde, nous avons mené une étude personnalisée avec APCO Insight. En s’appuyant sur une enquête à grande échelle, sur des groupes de discussion réunissant des voyageurs desservis et sur des entretiens approfondis avec des acteurs majeurs du secteur du voyage, le rapport « Des voyages pour tout le monde : une étude d’Expedia Group sur l’inclusion dans le domaine du voyage » a révélé que ces communautés souhaitaient clairement voir une plus grande inclusion à toutes les étapes de leur expérience de voyage.

 

Alors que les populations desservies continuent de croître, les entreprises qui s’attachent à rendre les voyages plus accessibles, plus accueillants et plus agréables pour tout le monde renforceront la fidélité de leurs clients, débloqueront des opportunités de croissance et récolteront les fruits d’un écosystème du voyage plus diversifié.

 

Vous trouverez ci-après des données qui vous aideront à définir votre stratégie commerciale et à jouer un rôle dans la création d’une expérience de voyage plus accueillante pour tout le monde.


Données sur le parcours des voyageurs desservis


La proportion de groupes de population desservis aux États-Unis devrait augmenter de façon constante dans les années à venir. Ainsi, l’impact des voyageurs desservis sur le marché du voyage va également augmenter. Or, l’industrie du voyage ne suit pas encore le rythme, ce qui nuit à l’expérience de voyage de ces groupes de population. Cela montre bien que l’inclusion dans l’industrie du voyage est un impératif pour la prise de décisions commerciales éclairées et les résultats financiers.



L’inclusion favorise les résultats financiers


71 %

des voyageurs desservis déclarent préférer les marques qui soutiennent la diversité et l’inclusion, contre 62 % de la population générale*

73 %

des voyageurs desservis sont plus enclins à réserver à nouveau auprès de marques qui font la promotion de pratiques inclusives, contre 62 % de la population générale

76 %

des voyageurs desservis estiment qu’il est important d’être représentés dans les publicités et promotions de voyage, contre 69 % de la population générale


Voyageurs d’origine ethnique noire


L’expérience des voyageurs d’origine ethnique noire est fortement influencée par la façon dont le secteur et la société réagissent à leur identité, ce qui se répercute sur tous les aspects de leurs choix en matière de voyage, des marques qu’ils soutiennent à l’importance de leur représentation.

 

Les voyageurs d’origine ethnique noire déclarent que leur identité limite souvent leurs options de voyage et influence tous les aspects de la planification de leurs voyages et de leur expérience, puisque 41 % d’entre eux se sentent limités par leur identité lorsqu’ils choisissent des destinations et des activités. C’est pourquoi les voyageurs d’origine ethnique noire consacrent beaucoup de temps à s’assurer que les destinations sont sûres et accueillantes pour tout le monde : environ huit heures pour la planification et six heures supplémentaires pour vérifier la sécurité et l’inclusion des lieux.



Obstacles rencontrés par les voyageurs d’origine ethnique noire


Les voyageurs d’origine ethnique noire déclarent être confrontés à des difficultés liées à leur identité lors de la préparation de leurs voyages, notamment en ce qui concerne la recherche d’informations.


73 %

estiment qu’il devrait être plus facile de trouver les informations nécessaires à la préparation d’un voyage

49 %

déclarent que leur identité influe beaucoup sur leur choix d’activités et d’expériences dans les destinations où ils voyagent

31 %

estiment que leur identité les empêche de planifier des voyages plus fréquemment



Plus de la moitié des voyageurs d’origine ethnique noire ont une préférence marquée pour les marques de voyage qui soutiennent et font explicitement la promotion de pratiques inclusives, et sont fidèles à ces marques. Six voyageurs d’origine ethnique noire sur dix (66 %) se disent plus enclins à réserver à nouveau auprès d’un prestataire de voyages et 67 % sont plus enclins à s’inscrire ou à participer activement au programme de fidélité d’une entreprise si celle-ci soutient publiquement la diversité et l’inclusion.

 

Les voyageurs d’origine ethnique noire accordent de l’importance à leur représentation par les marques. Près de trois personnes d’origine ethnique noire sur quatre (71 %) déclarent que le fait que des publicités les représentent de manière authentique augmente considérablement leur probabilité de réserver un voyage auprès de l’entreprise à l’origine de ces publicités. Toutefois, 18 % d’entre elles seulement se sentent très bien représentées dans les publicités pour les voyages, ce qui offre au secteur l’opportunité de faire mieux en matière de représentation authentique dans les campagnes marketing.

« Je ne veux pas dépenser de l’argent durement gagné pour aller dans un endroit où l’on ne veut même pas de moi. Cela nuirait à mon bien-être mental et émotionnel. »

Personne participant au groupe de discussion

Membre de la communauté noire



Voyageurs d’origine ethnique latino-américaine


L’accès à l’information et l’accessibilité linguistique sont des obstacles courants auxquels se heurtent les voyageurs d’origine ethnique latino-américaine et qui influencent la manière dont ils préparent leurs voyages. Sept personnes latino-américaines sur dix (74 %) aimeraient qu’il soit plus facile de trouver les informations dont elles ont besoin pour planifier leurs voyages, tandis que 77 % estiment que les options linguistiques adaptées à leurs préférences sont une caractéristique importante pour la réservation. Ces priorités se traduisent par un temps supplémentaire consacré à la recherche et à la planification des voyages. 

 

Les voyageurs d’origine ethnique latino-américaine consacrent environ sept heures à la recherche et à la planification de leurs voyages et quatre heures supplémentaires pour vérifier que leur destination est sûre, accessible et accueillante. Le temps investi est encore plus important chez les hispanophones bilingues que chez les voyageurs d’origine ethnique latino-américaine non hispanophones, les premiers consacrant environ sept heures à la recherche et les seconds cinq heures en moyenne.

61 %

des voyageurs d’origine ethnique latino-américaine considèrent qu’il est important d’obtenir des avis et des recommandations de personnes partageant la même identité, mais 20 % d’entre eux ont du mal à trouver ces avis


Pour trouver les informations qu’ils recherchent, les voyageurs d’origine ethnique latino-américaine s’appuient sur de multiples plateformes, y compris les moteurs de recherche et les médias sociaux, plus que sur les ressources de voyage traditionnelles telles que les sites Web des destinations. Afin de faciliter la tâche des autres voyageurs, les voyageurs d’origine ethnique latino-américaine déclarent partager leurs expériences de voyage positives (79 %) et négatives (62 %) sur les médias sociaux.


Priorités des voyageurs d’origine ethnique latino-américaine


La représentation peut faire toute la différence dans les décisions des voyageurs d’origine ethnique latino-américaine.


82 %

estiment que trouver des destinations dans lesquelles ils savent qu’ils seront bien accueillis est un aspect très important de la recherche et de la planification de leurs voyages

78 %

se sentent motivés pour planifier des voyages lorsque les publicités et les promotions représentent fidèlement leur identité

73 %

sont plus susceptibles de réserver plusieurs fois auprès de marques qui font publiquement la promotion de pratiques inclusives



Voyageurs LGBTQIA+


Si l’identité joue un rôle dans les décisions de voyage de nombreux groupes desservis, elle façonne profondément les expériences de voyage des membres de la communauté LGBTQIA+ et détermine comment, où et à quelle fréquence les personnes LGBTQIA+ voyagent. Près de la moitié des personnes LGBTQIA+ (45 %) estiment que leur identité limite leurs options, et elles consacrent plus de temps à la préparation de leurs voyages et aux recherches que les membres de tous les autres groupes desservis.


Les voyageurs LGBTQIA+ consacrent en moyenne 12 heures à leur recherche de voyage et 6 heures supplémentaires à s’assurer que leur destination est sûre, accueillante et accessible


Les personnes LGBTQIA+ recherchent des informations et des ressources pour les aider à préparer leurs voyages, et 71 % d’entre elles estiment qu’il devrait être plus facile de trouver les informations dont elles ont besoin. En outre, 80 % des personnes LGBTQIA+ estiment que trouver des destinations dans lesquelles elles savent qu’elles seront bien accueillies est un aspect très important de la recherche et de la planification de leurs voyages. 

 

Plus de la moitié (55 %) des voyageurs LGBTQIA+ apprécient les avis et les recommandations de personnes partageant la même identité, mais 23 % déclarent qu’il est difficile de trouver ces avis. Les voyageurs LGBTQIA+ accordent donc de l’importance aux fonctionnalités inclusives pour la réservation qui mettent en avant les destinations favorables aux voyageurs LGBTQIA+, y compris un filtre permettant d’afficher les avis émanant spécifiquement de la communauté LGBTQIA+.



Voyageurs en situation de handicap


Selon le recensement américain de 2022, plus de 44 millions de personnes ont déclaré vivre avec un ou plusieurs handicaps, ce qui représente une part considérable et croissante de la population, qui ne doit pas être négligée par l’industrie du voyage. Les voyageurs en situation de handicap ressentent l’impact de leur identité à toutes les étapes du voyage et dans chaque décision, et 28 % d’entre eux déclarent que leur identité les empêche de voyager plus souvent. 

 

Pour les voyageurs en situation de handicap, les voyages sont complexes et nécessitent des recherches approfondies, des ressources fiables et l’accès à des avis laissés par des personnes qui partagent la même identité. Ils consacrent en moyenne neuf heures à planifier leurs voyages et quatre heures supplémentaires à s’assurer que leur destination est sûre, accueillante et accessible. Deux tiers (67 %) des voyageurs en situation de handicap estiment qu’il devrait être plus facile de trouver les informations dont ils ont besoin.



Combler les lacunes en matière d’accessibilité


L’accessibilité financière, la sécurité et l’inclusion sont autant d’aspects qui font partie des priorités pour les voyageurs en situation de handicap, mais l’accessibilité et le respect de la part des prestataires de services de voyage sont particulièrement essentiels.


83 %

déclarent qu’il est important d’obtenir des avis et des recommandations de la part de personnes qui partagent la même identité

71 %

déclarent qu’il est important que les publicités et les promotions relatives aux voyages tiennent compte de leurs besoins en matière d’hébergement, mais seulement 12 % d’entre eux estiment que les publicités représentent bien les voyageurs en situation de handicap

68 %

choisissent en priorité des prestataires de voyage qui respectent leur identité



En ce qui concerne les caractéristiques et fonctionnalités inclusives pour la réservation, 46 % des voyageurs en situation de handicap estiment qu’il est essentiel d’obtenir des avis d’utilisateurs et des recommandations de personnes qui leur ressemblent pour prendre des décisions éclairées. Ils souhaitent également obtenir des informations précises et spécifiques lors de la phase de planification, concernant par exemple l’accès à des agents du service clients en direct et à des photos récentes et de haute qualité. 


« Je pense que les sites de réservation devraient au moins vérifier auprès des hébergements que leurs annonces et leurs politiques sont à jour, que les détails concernant les événements sont corrects et que les numéros de téléphone n’ont pas changé. »

Personne participant au groupe de discussion

Membre des communautés asiatique et LGBTQIA+, en situation de handicap


Lever les difficultés rencontrées par les voyageurs desservis


Pour en savoir plus sur les obstacles auxquels sont confrontés de nombreux voyageurs desservis, y compris les voyageurs aux identités intersectionnelles, et sur les possibilités pour l’industrie du voyage de remédier à ces difficultés, téléchargez le rapport « Des voyages pour tout le monde : une étude d’Expedia Group sur l’inclusion dans le domaine du voyage ».



Une analyse approfondie des données

Apprenez-en plus sur les voyageurs desservis et sur les mesures que vous pouvez prendre pour intégrer l’inclusion dans votre activité et améliorer l’expérience de tous les voyageurs.



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 Photo d’Aditi Mohapatra, vice-présidente Global Social Impact and Sustainability chez Expedia Group

Aditi Mohapatra

Vice-présidente Global Social Impact and Sustainability chez Expedia Group

 

Aditi dirige la stratégie d’Expedia Group en matière de durabilité sociale et environnementale et supervise les initiatives visant à maximiser l’impact tout en apportant une valeur commerciale. Dans le cadre de ses fonctions, elle a conçu et lancé Open World™, la stratégie d’impact social et de durabilité d’Expedia Group, et a défini des domaines d’intervention prioritaires pour l’entreprise en matière de développement économique, de voyages inclusifs et de durabilité. Aditi fait également partie des cadres responsables du tout premier programme Accelerator d’Expedia Group, conçu pour favoriser l’innovation dans l’industrie du voyage en aidant les start-ups ainsi que les petites et moyennes entreprises (PME) à accélérer leur croissance et à innover sur la plateforme technologique d’Expedia Group créée à cet effet.



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